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                                                                             游乐场地管理系统--绩效管理

绩效管理对于游乐园管理发挥效果的机制是,对服务人员设定合理目标,建立有效的激励约束机制,使员工向着组织期望的方向努力从而提高个人和组织绩效;通过定期有效的绩效评估,肯定成绩指出不足,对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励,对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束;通过这样的激励机制促使员工自我开发提高能力素质,改进工作方法从而达到更高的个人和组织绩效水平。

个人绩效统计

统计各个岗位服务人员

的绩效提成详情信息

收银员业绩报表

统计各个收银员各项收入信息

岗位绩效设置

设置各个岗位服务人员或合作商户的信息、绩效计算方式、提成系数等

绩效刷卡查询

统计各个游乐项目刷卡的收入以及分配给对应服务人员的收入信息

岗位绩效结存

各个岗位或各个合作商户的游乐收入信息,以及对应产生的提成金额

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